0

Zwariowany 1 czerwca 2017 r.

Zwariowany 1 czerwca 2017 r. – pamiętaj o tych 5 zmianach!

Mimo zbliżających się wakacji, 1 czerwca 2017 r. będzie bardzo pracowity dla kadrowych – wchodzą w życie istotne zmiany m.in. w wydawaniu świadectw pracy, zatrudnianiu pracowników tymczasowych oraz zasadach archiwizacji akt pracowniczych. Poznaj 5 zmian, które wchodzą w życie już 1 czerwca 2017 r.

1. Świadectwa pracy – po styczniowych zmianach przyszedł czas na kolejne

W dniu 1 stycznia 2017 zaczęło obowiązywać rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy, które wprowadziło szereg zmian w zakresie treści świadectwa pracy oraz terminów wydawania świadectwa pracy. Natomiast już od 1 czerwca 2017 zacznie obowiązywać nowe rozporządzenie w sprawie świadectwa pracy, dotyczące m.in. świadectw pracowników tymczasowych i sprostowań świadectw. Uważaj na różne terminy wydawania świadctw pracy – poznaj je!
Kliknij, żeby dowiedzieć się więcej o tych zmianach >>>

2. Pracownicy tymczasowi – zyskają nowe uprawnienia

Od 1 czerwca 2017 r. pracownicy tymczasowi znajdą się pod większą ochroną: umowa z pracownicą tymczasową w ciąży ulegnie przedłużeniu do dnia porodu oraz wprowadzony zostanie limit maksymalnego okresu zatrudnienia tymczasowego u jednego użytkownika.

3. Akta osobowe pracowników – będą nowocześniejsze

Od 1 czerwca 2017 r. będzie można prowadzić i przechowywać akta osobowe pracownika i pozostałą dokumentację w nowy sposób. Zmiany dotyczą w szczególności:
– możliwość prowadzenia akt osobowych w postaci elektronicznej,
– zasady dokonywania zmiany postaci przechowywanych dokumentów z papierowej na elektroniczną,
– zasady postępowania z dokumentami sporządzonymi w formie pisemnej po zmianie postaci dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych (obowiązek zwrócenia pracownikowi),
– zasady potwierdzania prawdziwości odwzorowań dokumentów posiadanych w aktach osobowych pracowników i składających się na dotyczącą ich pozostałą dokumentacje pracowniczą.

4. Nowelizacja Kodeksu – istotna przy kontaktach z administracją

Usprawnienie postępowań administracyjnych, szybsze procedury, wprowadzenie instytucji ponaglenia, mają być efektami zmian w prawie administracyjnym, jakie przygotował resort rozwoju i finansów. Nowelizacja Kodeksu postępowania administracyjnego wchodzi w życie 1 czerwca 2017 r. Dowiedz się więcej >>>

5. Zmiany w Krajowym Rejestrze Sądowym – łatwiejsze składanie wniosków i sprawozdań

Resort sprawiedliwości przygotował projekt ustawy o Krajowym Rejestrze Sądowym oraz niektórych innych ustaw, który zakłada zmiany m.in. w postępowaniu przymuszającym, obowiązek składania wniosków do KRS w postaci elektronicznej, wprowadzenie obowiązku składania sprawozdań finansowych w formie elektronicznej oraz rezygnację z publikacji wpisów w Monitorze Sądowym I Gospodarczym, a także stworzenie Centralnego Repozytorium Elektronicznych Wypisów Aktów Notarialnych.

źródło: http://www.kadry.abc.com.pl

0

TERMINY OBOWIĄZUJĄCE

22.05.2017 (poniedziałek)
TERMINY OBOWIĄZUJĄCE W TYM DNIU:

1) wpłata za kwiecień 2017 r. pobranych zaliczek od przychodów ze stosunku pracy
2) wpłata za kwiecień 2017 r. miesięcznej zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych i od osób prawnych
3) wpłata za kwiecień 2017 r. przez płatników

Czytaj więcej
0

UŁATWIENIA DLA FIRM

Od stycznia 2018 przedsiębiorca opłaci składki ZUS na jeden rachunek.

Sejm przyjął trzy redakcyjne poprawki Senatu do zmian w prawie pozwalających na opłacanie składek przekazywanych do ZUS na jeden rachunek, zamiast dotychczasowych czterech.

Zmiany uchwalone przez Sejm 7 kwietnia przewidują, że

Czytaj więcej